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SST


Brindamos soluciones en:

Consultoría

Diseño, implementación y mantenimiento de Sistemas de Gestión en Segurirdad y Salud en el Trabajo SST – ISO 45001:2018

  • Requisitos legales. Decreto único 1027 de 2015 y Resolución 0312 de 2019. ministerio de trabajo.
  • Decreto único 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019. Ministerio del Trabajo.
  • Plan estratégico de seguridad vial – PESV
  • Diseño e implementación de sistemas de vigilancia epistemológica empresariales.
  • Calificación de origen.
  • Asesorías en procesos de rehabilitación y reintegro laboral
    Asesorías en Medicina Laboral.
  • Calificación de pérdida de capacidad laboral.
  • Conformación de Comités de Emergencias empresariales.
    Diseño de profesiogramas.
  • Acompañamiento en mesas laborales y empresariales.
  • Asesorías jurídicas en medicina laboral y empresaria.
  • Elaboración de batería de riesgo psicosocial.

Formación en requerimientos de:

  • Acoso Laboral en el sector hotelero, identificación de causas y herramientas de gestión.
  • Requerimientos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo bajo lineamiento de la norma ISO 45001:2018.
  • Formación de auditores internos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo bajo ISO 45001:2018.
  • Proceso de inclusión laboral para trabajadores con discapacidad
    Igualdad de género y no discriminación.
  • Gestión emocional y bienestar de los trabajadores Con enfoque a SGSST.
  • Como diligenciar la matriz de riesgos y peligros.
  • Como realizar inspecciones de seguridad.
  • Permisos de trabajo seguro.
  • Trabajo en caliente.
  • Trabajo en alturas generalidades.
  • Como preparar su plan de rescate en alturas.
  • Desconexión de tuberías peligrosas.
  • Bloqueo y Rotulado.
  • Manejo e inspección de herramientas eléctricas.
  • COPAST / COCOLA

Auditorías Internas bajo lineamientos de:

 

ISO 45001:2018

  • Requisitos legales. Decreto único 1027 de 2015 y Resolución 0312 de 2019. ministerio de trabajo.

  • Decreto único 1072 de 2015 y Resolución 0312 de 2019. Ministerio del Trabajo.
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